Кадровий відділ

Кадровий відділ фахового коледжу очолює помічник директора з кадрової роботи Дяченко Вікторія Михайлівна.

Кадрова служба у своїй діяльності керується чинним законодавством України, Положенням та Правилами внутрішнього трудового розпорядку фахового коледжу, розпорядженнями керівника, правилами і стандартами документального забезпечення.

Функціональні обов’язки помічника директора з кадрової роботи:

• Ведення обліку особового складу коледжу, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів, студентів та слухачів;
• Своєчасне оформлення прийому, переведення та звільнення (відрахування) працівників, студентів та слухачів коледжу відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій, наказів директора коледжу;
• Оформлення наказів про прийом, переміщення, звільнення (відрахування) працівників, студентів та слухачів коледжу та передача копій наказів керівникам структурних підрозділів та працівникам коледжу;
• Формування і ведення особових справ працівників та студентів, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю;
• Підготовка проєктів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників;
• Ведення обліку і зберігання трудових книжок працівників фахового коледжу;
• Ведення обліку і зберігає документів про освіту студентів коледжу;
• Ведення обліку надання відпусток працівникам;
• Складання графіку основних щорічних відпусток працівників фахового коледжу; здійснення контролю над дотриманням графіків чергових відпусток;
• Здача встановленої звітності про роботу з кадрами та про попит робочої сили(вакансії);
• Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам коледжу;
• Ведення архіву особових справ, після закінчення встановлених термін і її поточного зберігання підготовку документів для здачі їх в архів;
• Видача, за вказівкою директора коледжу, заступника директора з навчальної роботи, необхідні довідки працівникам і студентам коледжу та довідки про надання можливого самостійного працевлаштування молодим спеціалістам, які закінчують навчання;
• Визначення трудового, педагогічного стажу працівників; Підготовка довідок про теперішню трудову діяльність працівників коледжу;
• Підготовка необхідні матеріалів для атестаційної та інших комісій;
• Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах коледжу і додержанням працівниками Правил внутрішнього трудового розпорядку;
• Ведення обліку порушень трудової дисципліни і громадського порядку, контроль за  своєчасним прийняття адміністрацією, громадськими організаціями і трудовим колективом відповідних заходів;
• Виконання окремих службових доручень директора коледжу та заступника директора з навчальної роботи;
• Забезпечення дотримання службової та державної таємниці.